Zukunftslabor
GESELLSCHAFT & ARBEIT

Home Zukunftslabore
GESELLSCHAFT & ARBEIT
Beitrag in einfacher Sprache anzeigen

DIGITALE WELTEN GESTALTEN

Die Möglichkeiten einer zunehmend softwarebasierten Technisierung sowie die Vernetzung und Automatisierung von Geschäfts- und Leistungserstellungsprozessen haben große Auswirkungen auf Arbeit, Organisation und Beschäftigung. Digitalisierung und Automatisierung werden eine tiefgreifende und systemische Transformation von Industrie und Dienstleistungen, der daran gebundenen Wirtschaftsentwicklung und der kulturellen Einbettung in die Gesellschaft zur Folge haben. Die neuen hochgradig vernetzten, intelligenten Technologien bieten das Potential, Produktions- und Dienstleistungsprozesse radikal neu zu organisieren. Erwartet werden weitreichende Auswirkungen auf Umfang und Art der Beschäftigung und auf die inner- und zwischenbetriebliche sowie räumliche Organisation. Zudem verändern sich Arbeits- sowie Interaktionsformen und es ist von Verschiebungen und Gestaltungsbedarfen bei den Rollen-, Kompetenz- und Anforderungsprofilen der Beschäftigten auszugehen.

Zentrale Aspekte des Zukunftslabors Gesellschaft & Arbeit sind die arbeitsbezogenen Folgen und Wirkungen der Digitalisierung, die Möglichkeiten, Konzepte und Voraussetzungen für die Gestaltung digitaler Arbeitswelten, die Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf Organisationsprozesse sowie Fragen der damit verbundenen Gestaltung von Wirtschaftspolitik und Regulierung.

Sprecher
GESELLSCHAFT & ARBEIT

Prof. Dr. techn. Wolfgang Nejdl
Leibniz Universität Hannover
Forschungszentrum L3S

KONTAKT AUFNEHMEN

Koordinator
GESELLSCHAFT & ARBEIT

Dren Fazlija
Leibniz Universität Hannover
Forschungszentrum L3S

KONTAKT AUFNEHMEN

Stellv. Koordinator
GESELLSCHAFT & ARBEIT

Monty-Maximilian  Zühlke
Leibniz Universität Hannover
Forschungszentrum L3S

KONTAKT AUFNEHMEN

Wissenschaftler*innen

M. A. Antonia Altendorf (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen)

Antonia Altendorf ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen (SOFI). Ihr Forschungsschwerpunkt ist der Themenbereich Arbeit und Digitalisierung.

MEHR ZUR PERSON
Lukas Häfner (Leibniz Universität Hannover)

Lukas Häfner ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Wirtschafts- und Kulturgeographie der Leibniz Universität Hannover. Seine Forschungsschwerpunkte sind: Regionalwirtschafliche Implikationen der Digitalisierung und deren Einfluss auf die Gleichwertigkeit der L...

MEHR ZUR PERSON
Randi Heinrichs (Leuphana Universität Lüneburg)

Randi Heinrichs ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Center for Digital Cultures + Algorithmic Management an der Leuphana Universität Lüneburg

MEHR ZUR PERSON
Dr.-Ing. Wilko Heuten (OFFIS Institut für Informatik)

Dr.-Ing. Wilko Heuten ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am OFFIS. Seine Forschungsschwerpunkte sind: Mensch-Maschine Interaktion, Augmented und Virtual Reality

MEHR ZUR PERSON
Dr. Lukas Meub (Georg-August-Universität Göttingen)

Dr. Lukas Meub ist Geschäftsführer im Volkswirtschaftlichen Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen e.V. (ifh Göttingen). Seine Forschungsschwerpunkte sind: Innovation und Digitalisierung in Handwerk und Mittelstand ...

MEHR ZUR PERSON
Monty-Maximilian  Zühlke (Leibniz Universität Hannover)

Monty-Maximilian Zühlke ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am L3S. Seine Forschungsschwerpunkte sind: Representation Learning, Model Robustness und Data Mining.

MEHR ZUR PERSON

Geförderte Einrichtungen

Projekte des Zukunftslabors

Gestaltung digitaler Arbeitswelten: Möglichkeiten und Konzepte

Analyse von Einsatzmöglichkeiten digitaler Technologien in der digitalen Arbeitswelt, um die Zusammenarbeit von Mensch und Technik zu gestalten Analyse von Einsatzmöglichkeiten digitaler Technologien in der digitalen Arbeitswelt, um die Zusammenarbeit von Mensch und Technik zu gestalten MEHR WENIGER

Organisationsprozesse und Datenrepräsentativität Künstlicher Intelligenz

Untersuchung des Zusammenhangs von Trainingsdaten und Entscheidungen Künstlicher Intelligenz und, wie sich Prognosen und Entscheidungen erklären lassen Untersuchung des Zusammenhangs von Trainingsdaten und Entscheidungen Künstlicher Intelligenz und, wie sich Prognosen und Entscheidungen erklären lassen MEHR WENIGER

Regulatorischer Rahmen und wirtschaftspolitische Instrumente

Das Projekt untersucht den Einsatz digitaler Technologien in der Arbeitswelt und die damit verbundenen wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen Das Projekt untersucht den Einsatz digitaler Technologien in der Arbeitswelt und die damit verbundenen wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen MEHR WENIGER

ZUR PROJEKTÜBERSICHT

Berichte

Handbuch Wissenschaftskommunikation: Ein praxisorientierter Einstieg

Handbuch Wissenschaftskommunikation: Ein praxisorientierter Einstieg

Welche Möglichkeiten gibt es, Wissenschaft sichtbar zu machen? Mit dieser Frage hat sich eine Arbeitsgruppe des Zukunftslabors Gesellschaft & Arbeit beschäftigt. Das Ergebnis: ein kompaktes Handbuch, das Wissenschaftler*innen niedrigschwellige Tipps für die Wissenschaftskommunikation an die Hand gibt. MEHR

Zukunftslabor Gesellschaft & Arbeit beim „Innovationsforum JadeBay“

Zukunftslabor Gesellschaft & Arbeit beim „Innovationsforum JadeBay“

Beim „Innovationsforum JadeBay“ am 19.09.2024 ging es um Zukunftstechnologien und die Arbeitswelt von morgen. Expert*innen aus Wissenschaft und Wirtschaft referierten über Future Skills, Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit, darunter auch Wissenschaftler des Zukunftslabors Gesellschaft & Arbeit. MEHR

Digitalisierungsstand in Emsländischen und Osnabrücker Unternehmen

Digitalisierungsstand in Emsländischen und Osnabrücker Unternehmen

Wie digital sind kleine und mittlere Unternehmen im Emsland und in Osnabrück? Welche Faktoren tragen dazu bei, die betriebliche Digitalisierung voranzubringen? Eine Befragung des Zukunftslabors Gesellschaft & Arbeit beantwortet diese Fragen. MEHR

Weitere Berichte anzeigen

Neuigkeiten

19
Dez
2024

Abschlussveranstaltung des Zukunftslabors Gesellschaft & Arbeit

Das Zukunftslabor Gesellschaft und Arbeit lädt zu seiner Abschlussveranstaltung am ... Das Zukunftslabor Gesellschaft und Arbeit lädt zu seiner Abschlussveranstaltung am 28.01.2025 nach Hannover ein. Die Wissenschaftler*innen werden ihre Ergebnisse aus fünf Jahren Forschung vorstellen.
 MEHR WENIGER

09
Nov
2024

Auszeichnung für Dr. phil. Randi Heinrichs: Leuphana Dissertationspreis für Forschung zur digitalen Anonymität und Personalisierung

Herzlichen Glückwunsch an unsere Kollegin Dr. phil. Randi Heinrichs aus dem Zukunftslabor Gesellschaft & Arbeit, die mit dem Leuphana Dissertationspreis für... Herzlichen Glückwunsch an unsere Kollegin Dr. phil. Randi Heinrichs aus dem Zukunftslabor Gesellschaft & Arbeit, die mit dem Leuphana Dissertationspreis für ihre herausragende Arbeit "Anonymity reprogrammed - How the digital economy is changing our politics of (non)identification through imaginaries of personalization and data-neighborhoods" ausgezeichnet wurde. In ihrer Dissertation erforscht sie, wie die digitale Wirtschaft unsere Konzepte von Anonymität und Identifikation durch Vorstellungen von Personalisierung und Daten-Nachbarschaften transformiert. Weitere Informationen zu der Auszeichnungen befinden sich auf folgender Seite: https://www.leuphana.de/graduate-school/karriere-foerderung/leuphana-dissertationspreise.html
 MEHR WENIGER

Weitere Neuigkeiten anzeigen

Veranstaltungen

19
Mär
2025

Digitalisierung im Jobcenter

In Zusammenarbeit mit dem Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) veranstaltet das Zukunftslabor Gesellschaft & Arbeit am 19. März 2025 von 10:00... In Zusammenarbeit mit dem Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) veranstaltet das Zukunftslabor Gesellschaft & Arbeit am 19. März 2025 von 10:00 bis 16:30 Uhr einen Workshop zum Stand und Gestaltung von Digitalisierung in Jobcentern. Neben Einblicken in aktuelle Forschungsergebnisse bietet die Veranstaltung Raum für Austausch zwischen den Jobcentern. Der Workshop richtet sich an die Leitungsebene von Jobcentern (gemeinsame Einrichtungen und kommunale Jobcenter), an Personalvertretungen sowie an Fachexpert*innen und Zuständige im Bereich Digitalisierung. Die Veranstaltung findet im StartRaum Göttingen (Friedrichstraße 3-4, 37073 Göttingen) statt. Interessierte können sich gern bis zum 28.02.2025 unter diesem Link anmelden. Die Veranstaltung ist kostenfrei. MEHR WENIGER

10
Mär
2025

ACM WSDM 2025

Das L3S richtet vom 10.3.2025 bis 14.3.2025 die 18. ACM International WSDM Conference im Hannover Congress Centrum aus. WSDM (ausgesprochen „Wisdom“) ist einer ... Das L3S richtet vom 10.3.2025 bis 14.3.2025 die 18. ACM International WSDM Conference im Hannover Congress Centrum aus. WSDM (ausgesprochen „Wisdom“) ist einer der wichtigsten Konferenzen für Web-Suche und Data-Mining. Zukunftslabor-Sprecher Wolfgang Nejdl ist Teil des Vorsitzes der WSDM 2025, während ZL-G&A Mitglied Dren Fazlija als Teil des lokalen Organisationsteams für die Planung und Gestaltung der Konferenz zuständig ist. Weitere Informationen finden Sie unter der offiziellen WSDM 2025 Webseite. MEHR WENIGER

28
Jan
2025

Abschlussveranstaltung des Zukunftslabors Gesellschaft und Arbeit

Das Zukunftslabor Gesellschaft & Arbeit lädt herzlich zu seiner Abschlussveranstaltung am 28.01.2025 in den Könglichen Pferdestall der Leibniz Universität (... Das Zukunftslabor Gesellschaft & Arbeit lädt herzlich zu seiner Abschlussveranstaltung am 28.01.2025 in den Könglichen Pferdestall der Leibniz Universität (Hannover Appelstr. 7, 30167 Hannover) ein. Von 10 bis 18 Uhr werden die Wissenschaftler*innen ihre Ergebnisse aus fünf Jahren Digitalisierungsforschung vorstellen. Weitere Informationen zum Programm befinden sich in der Agenda. Einlass ist bereits um 9 Uhr, die Veranstaltung ist kostenlos. Interessent*innen werden gebeten, sich über den Button "Anmelden" einzutragen. MEHR WENIGER

Weitere Veranstaltungen anzeigen

Videos und Podcasts

Durch das Aktivieren von Youtube-Videos werden Cookies gesetzt und personenbezogene Daten an Google Ireland Limited übermittelt. Weitere Informationen können Sie unserer Datenschutzerklärung entnehmen.

Digitale Arbeitswelt: Der Mensch im Mittelpunkt

Durch das Aktivieren von Youtube-Videos werden Cookies gesetzt und personenbezogene Daten an Google Ireland Limited übermittelt. Weitere Informationen können Sie unserer Datenschutzerklärung entnehmen.

Gestaltung digitaler Arbeitswelten: Akteur*innen im Fokus

Auswirkungen der Digitalisierung – Regionale Unterschiede?

Auswirkungen der Digitalisierung – Regionale Unterschiede?

Weitere Inhalte anzeigen

Wissenschaftliche Veröffentlichungen

Arbeitssolidarität und Demokratisierung fördert Zusammenhalt - Befunde aus arbeitssoziologischer Sicht

Gesellschaftlicher Zusammenhalt als Konzept und Forschungsgegenstand spielte bislang in der Arbeitssoziologie nahezu keine Rolle. Die Arbeitswelt gilt eher als Quelle von Konflikten und sozialen Probl...

Mehr

Gesellschaftlicher Zusammenhalt als Konzept und Forschungsgegenstand spielte bislang in der Arbeitssoziologie nahezu keine Rolle. Die Arbeitswelt gilt eher als Quelle von Konflikten und sozialen Problemen. Der Beitrag beleuchtet mit Bezug auf etablierte Konzepte zunächst, warum dies so ist. Im Rückgriff auf einzelne Forschungslinien der Arbeitssoziologie sowie eigene Forschungsergebnisse wird anschließend erörtert, inwiefern vorliegende Befunde der Arbeitssoziologie dennoch einen Beitrag zur Frage nach sozialem Zusammenhalt leisten können. Das Ergebnis dieser Sichtung lautet, dass Erkenntnisse der Arbeitssoziologie zu betrieblichen Arbeitsbeziehungen sowie aus der Gruppenarbeitsforschung nahelegen, dass Arbeitssolidarität und Demokratisierung eine wichtige Grundlage für sozialen Zusammenhalt bilden. Aus arbeitssoziologischer Sicht sind daher Gestaltungshinweise für eine Arbeitswelt möglich, die den sozialen und gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken.

Autor*innen

  • Dr. Martin Kuhlmann (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen)

Veröffentlichung

Diese Veröffentlichung entstand aufbauend auf der ZDIN Förderung.

Weniger

Digitalisierung im Jobcenter: Arbeitslogiken als Einflussfaktor.

Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung ist mit großen Erwartungen verbunden, hinter denen die Umsetzungspraxis an vielen Stellen allerdings zurückbleibt. Dies zeigen erste Ergebnisse unserer ...

Mehr

Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung ist mit großen Erwartungen verbunden, hinter denen die Umsetzungspraxis an vielen Stellen allerdings zurückbleibt. Dies zeigen erste Ergebnisse unserer Studien in mehreren Jobcentern. In den Jobcentern begegnen uns erhebliche Unterschiede bei Bewertung und Umsetzung digitaler Anwendungen. Arbeitslogiken sind dabei ein wichtiger, bislang noch zu wenig thematisierter Einflussfaktor: für die Bewertung von Digitalisierung durch Beschäftigte und Bürger:innen, als Erklärung für unterschiedliche Dynamiken und Entwicklungen, für die Analyse von Arbeitswirkungen der Digitalisierung sowie mit Blick auf Gestaltungsmöglichkeiten und Anforderungen an die Digitalisierung im Jobcenter.

Autor*innen

  • M. A. Antonia Altendorf (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen)
  • Dr. Martin Kuhlmann (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen)

Veröffentlichung

Diese Veröffentlichung entstand im Rahmen der ZDIN Förderung durch das Ministerium für Wissenschaft und Kultur.

Weniger

Mitgestaltung organisieren: Wie Digitalisierung gelingt. Arbeitssoziologie, Informatik und Kommunikationswissenschaften im Dialog.

Die Digitalisierung schreitet nur langsam voran. Unzureichende Schnittstellen, Medienbrüche und eine wenig nutzungsfreundliche Gestaltung digitaler Systeme sind weit verbreitet. Durch die Verbindu...

Mehr

Die Digitalisierung schreitet nur langsam voran. Unzureichende Schnittstellen, Medienbrüche und eine wenig nutzungsfreundliche Gestaltung digitaler Systeme sind weit verbreitet. Durch die Verbindung von Informatik, Arbeitssoziologie und Kommunikationswissenschaft zeigen wir, wo Gründe hierfür liegen und formulieren mit Blick auf die öffentliche Verwaltung Hinweise für eine gelingende Digitalisierung.

Autor*innen

  • M. A. Antonia Altendorf (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen)
  • Jannike Illing (OFFIS Institut für Informatik)
  • Melanie Malczok (Hochschule Osnabrück)
  • Dr.-Ing. Wilko Heuten (OFFIS Institut für Informatik)
  • Dr. Martin Kuhlmann (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen)
  • Prof. Dr. techn. Susanne Boll-Westermann (Carl von Ossietzky Universität Oldenburg)

Veröffentlichung

Diese Veröffentlichung entstand aufbauend auf der ZDIN Förderung.

Weniger
Mehr laden

Wissenschaftliche Vorträge

Digitalisierung - Arbeit - Gesundheit: Befunde arbeitssoziologischer Forschung und Herausforderungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement.

Dr. Martin Kuhlmann (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen)

Veranstaltung: "Seele - Körper - Geist": Interdisziplinäres Kolloquium, Universitätsklinikum Freiburg

Datum: 12.11.2024

Digitale Transformation!? Gestaltung und Wirkung von Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung.

M. A. Antonia Altendorf (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen)

Dr. Martin Kuhlmann (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen)

Veranstaltung: Tagung „Work. Transform? Repeat!“ des DFG-Schwerpunktprogramms „Digitalisierung der Arbeitswelten“

Datum: 13.03.2024

Precarity in and beyond the Thesis: Prospects for Critical Labour Researchers.

M. A. Antonia Altendorf (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen)

Veranstaltung: Veranstaltung des Pre-Conference-Workshops für PhD-Studierende und Early Career Researcher (mit Roland Budz, Pauline Schneider und Lukas Underwood) bei der 42. International Labour Process Conference (ILPC)

Datum: 03.04.2024

Mehr laden

Technologiedemonstratoren

Repräsentativität von Daten und Modellen in KI-Algorithmen

Repräsentativität von Daten und Modellen in KI-Algorithmen

Im Teilprojekt „Künstliche Intelligenz (KI) und Organisat... Im Teilprojekt „Künstliche Intelligenz (KI) und Organisationsprozesse“ erforschen Wissenschaftler*innen der Georg-August-Universität Göttingen, der Leibniz Universität Hannover, der Leuphana Universität Lüneburg und der Universität Hildesheim den Einfluss automatisierter Entscheidungen auf die Arbeitswelt von morgen. Eines der Forschungsthemen ist dabei die Repräsentativität von Daten und Modellen in KI-Algorithmen. In diesem Video erklärt Monty-Maximilian Zühlke (Leibniz Universität Hannover, Forschungszentrum L3S) anhand der automatischen Identitätsprüfung mittels Gesichtserkennung, warum dieses Thema nicht nur interessant, sondern auch wichtig ist. MEHR WENIGER

Digitalisierter Verpackungsarbeitsplatz

Digitalisierter Verpackungsarbeitsplatz

Die Wissenschaftler*innen des Zukunftslabors Gesellschaft & Arbeit untersuchen, wie Mixed Reality am Arbeitsplatz eingesetzt werden kann, um Mitarbeiter*inn... Die Wissenschaftler*innen des Zukunftslabors Gesellschaft & Arbeit untersuchen, wie Mixed Reality am Arbeitsplatz eingesetzt werden kann, um Mitarbeiter*innen zu unterstützen. Anhand eines konkreten Anwendungsfalls eines Praxispartners stellten sie einen Arbeitsplatz nach, an dem Produkte verpackt werden. Außerdem simulierten sie die Software für die Produktverpackung. Dieser Demonstrator ist der Ausgangspunkt für explorative Studien, Experimente unterschiedlicher Assistenzfunktionen und die Durchführung von Expertendialogen am digitalisierten Arbeitsplatz. MEHR WENIGER

VR-Lab: Pflege Reallabore

VR-Lab: Pflege Reallabore

Das OFFIS – Institut für Informatik verfügt über mehrere Reallabore mit dem Schwerpunkt „Pflege“. Diese Labore wurden in VR Versionen übersetzt und können mit d... Das OFFIS – Institut für Informatik verfügt über mehrere Reallabore mit dem Schwerpunkt „Pflege“. Diese Labore wurden in VR Versionen übersetzt und können mit der Hilfe der OC Quest portabel genutzt und präsentiert werde MEHR WENIGER

Assoziierte Partner

Zukunftslabore
Digitales Niedersachsen
Zentrum
Einblicke

Fonts updating...

A A
Beiträge in einfacher Sprache